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Virtual- Entrevista Motivacional, Cultura y Sanación Intergeneracional: Fantasmas y Ángeles en la Infancia
¿Cómo dan forma nuestras historias a la manera en que comprendemos, protegemos, cuidamos y respondemos a los demás?
A menudo se nos enseña a preguntar qué pasó. ¿Cómo podemos también sentir curiosidad por aquello que se ha transmitido a través de nuestras relaciones, familias, comunidades y culturas —tanto lo que limita como lo que protege y sostiene?
Esta capacitación cultural de 3 horas explora la intersección entre la Entrevista Motivacional, la cultura, el apego y la sanación intergeneracional a través de los perdurables conceptos psicodinámicos de Ghosts in the Nursery y Angels in the Nursery. Fraiberg y sus colegas describieron cómo las experiencias no resueltas del pasado pueden reaparecer en las relaciones del presente. Lieberman y sus colegas ampliaron este marco al explorar también los Ángeles en la Infancia: memorias de momentos en los que una persona se sintió especialmente querida, comprendida, protegida, segura o a salvo, y que pueden continuar sosteniéndola emocionalmente y transmitirse a las siguientes generaciones.
Utilizando el Espíritu de la Entrevista Motivacional —colaboración, aceptación, compasión y empoderamiento— como postura orientadora, las y los participantes explorarán cómo la cultura, la historia familiar, las relaciones, la migración, la pérdida, las tradiciones, el idioma y las experiencias vividas influyen en los significados que construimos sobre nosotros mismos, sobre los demás y sobre el cambio.
También examinaremos cómo el pasado puede repetirse en el presente. El énfasis estará en acercarnos a las historias intergeneracionales con curiosidad y humildad cultural, permitiendo que cada persona dé significado a su propia historia en lugar de imponer nuestras interpretaciones sobre ella.
A lo largo de la capacitación, una ofrenda servirá como metáfora recurrente de aquello que permanece presente a través de las generaciones. Las y los participantes considerarán qué podría formar parte de la “ofrenda” de una familia o de un sistema de ayuda: historias, valores, heridas, tradiciones, ausencias, relaciones protectoras, memorias sensoriales, expectativas, lenguaje, rituales y fuentes de pertenencia.
La capacitación también utilizará personajes conocidos de la literatura y el cine como viñetas para explorar patrones intergeneracionales, adaptaciones protectoras, roles familiares, perfeccionismo, silencio, carga, pertenencia y cambio. En lugar de comenzar con la pregunta “¿Qué le pasa a esta persona o a esta familia?”, practicaremos una mirada basada en fortalezas y coherente con la Entrevista Motivacional, preguntándonos qué experiencias, valores, relaciones o necesidades pueden estar detrás de lo que observamos.
Finalmente, la capacitación dirigirá la atención hacia el mundo interno de quien ayuda. Las y los participantes reflexionarán sobre los “fantasmas” y los “ángeles” que pueden llevar consigo a sus relaciones profesionales y considerarán cómo sus propias historias influyen en aquello que notan, temen, valoran, intentan rescatar, evitan o sienten el impulso de cambiar.
En última instancia, esta capacitación nos invita a preguntarnos:
¿Qué heredamos?
¿Qué cargamos con nosotros?
¿Qué elegimos transmitir?
¿Y cómo puede el Espíritu de la Entrevista Motivacional ayudarnos a acercarnos con curiosidad a los fantasmas que dan forma al presente, mientras iluminamos las memorias, relaciones y experiencias —los ángeles del pasado y del presente— que continúan protegiéndonos, sosteniéndonos y guiándonos?
¿Cómo dan forma nuestras historias a la manera en que comprendemos, protegemos, cuidamos y respondemos a los demás?
A menudo se nos enseña a preguntar qué pasó. ¿Cómo podemos también sentir curiosidad por aquello que se ha transmitido a través de nuestras relaciones, familias, comunidades y culturas —tanto lo que limita como lo que protege y sostiene?
Esta capacitación cultural de 3 horas explora la intersección entre la Entrevista Motivacional, la cultura, el apego y la sanación intergeneracional a través de los perdurables conceptos psicodinámicos de Ghosts in the Nursery y Angels in the Nursery. Fraiberg y sus colegas describieron cómo las experiencias no resueltas del pasado pueden reaparecer en las relaciones del presente. Lieberman y sus colegas ampliaron este marco al explorar también los Ángeles en la Infancia: memorias de momentos en los que una persona se sintió especialmente querida, comprendida, protegida, segura o a salvo, y que pueden continuar sosteniéndola emocionalmente y transmitirse a las siguientes generaciones.
Utilizando el Espíritu de la Entrevista Motivacional —colaboración, aceptación, compasión y empoderamiento— como postura orientadora, las y los participantes explorarán cómo la cultura, la historia familiar, las relaciones, la migración, la pérdida, las tradiciones, el idioma y las experiencias vividas influyen en los significados que construimos sobre nosotros mismos, sobre los demás y sobre el cambio.
También examinaremos cómo el pasado puede repetirse en el presente. El énfasis estará en acercarnos a las historias intergeneracionales con curiosidad y humildad cultural, permitiendo que cada persona dé significado a su propia historia en lugar de imponer nuestras interpretaciones sobre ella.
A lo largo de la capacitación, una ofrenda servirá como metáfora recurrente de aquello que permanece presente a través de las generaciones. Las y los participantes considerarán qué podría formar parte de la “ofrenda” de una familia o de un sistema de ayuda: historias, valores, heridas, tradiciones, ausencias, relaciones protectoras, memorias sensoriales, expectativas, lenguaje, rituales y fuentes de pertenencia.
La capacitación también utilizará personajes conocidos de la literatura y el cine como viñetas para explorar patrones intergeneracionales, adaptaciones protectoras, roles familiares, perfeccionismo, silencio, carga, pertenencia y cambio. En lugar de comenzar con la pregunta “¿Qué le pasa a esta persona o a esta familia?”, practicaremos una mirada basada en fortalezas y coherente con la Entrevista Motivacional, preguntándonos qué experiencias, valores, relaciones o necesidades pueden estar detrás de lo que observamos.
Finalmente, la capacitación dirigirá la atención hacia el mundo interno de quien ayuda. Las y los participantes reflexionarán sobre los “fantasmas” y los “ángeles” que pueden llevar consigo a sus relaciones profesionales y considerarán cómo sus propias historias influyen en aquello que notan, temen, valoran, intentan rescatar, evitan o sienten el impulso de cambiar.
En última instancia, esta capacitación nos invita a preguntarnos:
¿Qué heredamos?
¿Qué cargamos con nosotros?
¿Qué elegimos transmitir?
¿Y cómo puede el Espíritu de la Entrevista Motivacional ayudarnos a acercarnos con curiosidad a los fantasmas que dan forma al presente, mientras iluminamos las memorias, relaciones y experiencias —los ángeles del pasado y del presente— que continúan protegiéndonos, sosteniéndonos y guiándonos?